你好。我在小厂工作没有劳动合同，我不做说我

您好，可以投诉，申请仲裁
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你好h
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您好，请问您的诉求是什么？谢谢p
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您好，单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。
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你好
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你好，，，，
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没有签劳动合同可以要求工厂支付双倍工资差额。
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你好，已转人工
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工作了多久?
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你好，可以去劳动局投诉
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在职了多久了呢
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您好！根据《劳动保障监察条例》第二十四条：“ 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正”，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，如公司未与您订立劳动合同，您可以选择向公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以要求公司向您支付二倍工资。
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你好，请问有什么可以帮助到您？c
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公司认为您旷工，首先需要有明确的考勤记录。如果您有出勤记录或者能证明您没有旷工，可以与公司沟通，提供相关证据