在工厂出了事故死亡怎么处理

（一）事故发生时，第一时间报警和通知工厂负责人并保护现场，这能保证后续调查的准确性和公平性。
（二）符合工伤情形，近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，确保权益及时得到认定。
（三）认定工伤后，近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若工厂未缴纳工伤保险，工厂承担赔偿。
（四）对赔偿有争议，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决问题。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在工厂出事故死亡后应迅速处理并依法争取赔偿。首先要及时报警和通知工厂负责人，同时保护好事故现场。
1.符合工伤情形时，近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若工厂未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由工厂承担。
3.若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

建议近亲属及时收集事故相关证据，按法律规定流程申请工伤认定，与工厂积极协商赔偿事宜，必要时寻求专业法律帮助。
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结论：
工厂出事故死亡，要及时报警和通知负责人、保护现场；符合工伤可申请认定，近亲属获相应补偿；工厂未缴保险由其担责，有赔偿争议可仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工厂发生事故死亡，及时报警、通知负责人和保护现场是关键，便于后续调查。近亲属在事故伤害发生之日起1年内可向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若工厂没缴纳工伤保险，就需承担赔偿责任。当对赔偿有争议时，劳动仲裁和诉讼是解决途径。在面对此类复杂法律问题时，每个人的情况可能存在差异，为确保自身权益得到最大保障，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准、全面的法律建议和帮助。
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1.工厂事故死亡后，要及时报警和告知工厂负责人，保护好现场。
2.符合工伤情况，近亲属在事故发生1年内，可向单位所在地社保部门申请工伤认定。认定后，能从工伤保险基金领丧葬补助金（6个月当地上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
3.工厂没缴工伤保险，赔偿由工厂负责。有赔偿争议，可通过仲裁、诉讼解决。
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法律分析：
（1）工厂事故死亡处理需遵循严格流程，及时报警、通知负责人和保护现场是关键第一步，这能保证事故调查的准确性和公平性。
（2）符合工伤情形时，近亲属在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请是获得赔偿的重要前提。
（3）认定工伤后，从工伤保险基金领取的各项补助金有明确标准，这是对因工死亡职工家属的法定补偿。
（4）若工厂未缴纳工伤保险，依据法律规定，工厂需承担相应赔偿责任。
（5）当对赔偿产生争议，劳动仲裁和诉讼是合法有效的解决途径。

提醒：
事故发生后要尽快收集相关证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询以进一步分析。