56岁女工被工厂辞退了应怎么办，没签合同
象山法律咨询
2025-04-16
你好、已经到了退休年龄属于劳务关系了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫56岁女工被辞退且未签合同，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商或调解，不成则申请仲裁，否则可能面临权益受损且无法追回的严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，应这样处理：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，向工会或调解委申请调解；3. 调解无果，立即向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁后若仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，或请工会调解；若协商调解无果，则及时申请劳动争议仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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